青年人才是国家战略人才力量的源头活水，在推动企业和经济社会发展过程中有着至关重要的作用。近年来国内高校毕业生人数屡创新高，如何帮助众多高校人才树立正确的择业观，全面提升求职力和职场发展力，更好地迈出职场第一步，成为重要的课题。
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党委副书记、组织与战略管理系教授王辉在第二季“我是管培生”公益计划系列直播课的首节课程中建议高校毕业生一定要尽早规划职业生涯，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案；同时，也要提升自己的心理资本，从而获得竞争优势，提升工作绩效。
什么是管培生？哪些毕业生适合成为管培生？
王辉表示，管培生是管理培训生的简称，也即预备管理层。高校毕业生想要了解自己是否适合管培生项目，可以从四个方面着手：一是能力。管理是一个相对复杂的工作，尤其越到高层越需要综合分析问题和解决问题的能力，需要比较高的GMA（General Mental Ability）；二是性格。性格会对工作绩效产生一定影响，性格没有好坏之分，关键是要找到适合自己的工作，发挥自己的优势；三是EQ (情感智商）。对于一个管理者而言，EQ尤其重要。EQ通常包括5个方面，即：认识自身情绪的能力，妥善管理情绪的能力，自我激励的能力，认识他人情绪的能力，以及处理人与人之间关系的能力；四是兴趣。兴趣是最好的老师，它直接决定了你能否干好相应的工作。
王辉指出，高校毕业生一定要尽早对自己进行职业生涯的规划，结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。
“大家千万不要小看目标的重要性，哈佛大学曾对一群智力、能力、GMA、学历、环境等条件都差不多的年轻人做过一项追踪调查，结果显示：有清晰且长期目标的人通过自己不懈的努力，最后几乎都成了社会各界顶尖的成功人士；有清晰的短期目标的人大都生活在社会的中上层，成为各行各业不可或缺的专业人士；模糊目标的人几乎都生活在社会中下层，能安稳地生活与工作但没有什么特别的成绩；没有目标的人几乎都生活在社会的底层，经常失业，甚至要靠社会救济。因此，大家要尽早确定自己的人生目标，并早做职业生涯规划，一步一步去实现自己的职业生涯目标。”王辉称。
心理资本对职业生涯的重要作用
王辉总结了世界500强优秀员工的十二条核心标准，包括敬业精神、忠诚、良好的人际关系、团队精神、不找任何借口、具有较强的执行力等。此外，对于如何应对求职中的困难，王辉认为心态决定一切，过去大家认为人想要成功需要经济资本，后来认为人力资本很重要，即受到了什么样的教育，有什么样的技能；再后来认为社会资本很重要，即认识什么样的人。但现在心理资本非常重要，心理资本能够帮助你获得竞争优势，增强心理健康，且心理资本直接与工作绩效相关，心理资本提升了，绩效就会越高。
王辉指出，心理资本主要由4个维度组成：第一是希望（Hope），即对自己的职业生涯有坚定的目标，且为了成功在必要时能改进实施目标的途径；第二是自我效能感（Self-Efficacy)，指具有充分的信心并能够投入足够的精力完成挑战性的工作；第三是坚韧（Resilience），指遇到困难和挫折时表现出的迅速复原能力；第四是乐观（Optimism），指对眼前和未来成功的积极态度。
王辉还给在校大学生建议，在大学的美好时光里做好三件重要的事情。第一锻炼好身体，一个好的身体会让你一生受用无穷；第二交一帮优秀的朋友，朋友不仅对工作和生活有帮助，还能慰藉心灵；第三多读书，并且要读一些经典的书，借此丰富阅历，宽广胸怀，帮你拥有美好事业，成就美好未来。
*本文整理自王辉教授在第二季”我是管培生”公益计划系列直播课的演讲
王辉教授，成人直播-成人直播室
党委副书记、组织与战略管理系教授，长江学者特聘教授。研究领域包括，中国企业环境下的领导行为，成人直播等。在国内外高水平杂志发表论文120余篇，出版《组织中的领导行为》《中国企业环境下的领导行为与领导模式》《辩证领导行为:根植于中国传统文化的领导理论与实践》等专著；荣获教育部人文社会科学优秀论文奖等奖项；承担国家自然科学基金重点课题，面上课题，青年项目；社科基金；教育部等纵向课题和多个横向课题。培养的博士生在伦敦政经学院、日本一桥大学等国际知名学府任教。
下期预告
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本期“我是管培生”大学生求职系列直播课将从3月持续至6月。4月12日19:00，成人直播-成人直播室
副教授厉行将以《互联网广告的前世今生》为主题，揭示数据和技术在这一演变中所扮演的角色，并分析广告主和媒体平台之间的关系博弈。该课程将在成人直播
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