试玉要烧三日满，理才须转思维变。11月22日晚，成人直播-成人直播室 EMBA上海学区座无虚席，台湾政治大学商学院教授李瑞华受邀在此作了题为《人资管理的迷思与突破》的通识课。

李瑞华教授专长于领导力、领袖培育、战略人才管理、组织发展、变革管理、绩效管理等领域，曾在多家世界顶尖企业担任高阶主管，自2004年开始专注于管理教育工作，现任台湾政治大学商学院领导学及组织管理学教授，多年来在海峡两岸知名学府讲授EMBA课程，多次被评选为“EMBA名师”。

课程伊始，李瑞华教授从“人资管理”的命名入手，引导大家思考不同命名方式的目的及其引起的后果。他认为，知识经济时代的到来使得无形资产变得日益重要，作为无形资产最重要的组成部分，人的重要性也与日俱增。从“人事”、“人力资源”到“人力资本”、“人才资产”，管理对象从以劳工为主逐渐转变为以知识工作者为主。随后，通过对“资产”、“人才”以及“最重要”三个关键词进行重新界定，李教授带领大家细致、深入地剖析了“人是最重要的资产”这句话的深刻内涵。接下来，李教授对人才管理的具体流程做出解释，并借先贤之语“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”来说明个人或组织绩效及潜能达到最大化的路径。

最后，李教授和大家一起分析了案例“王朝与马汉”，指出决策的过程远比怎样做决策和做什么样的决策更为重要，同时强调了决策过程中“势、法、术”和“道、天、地、将、法”两种方法的使用。李瑞华教授将其深厚的理论功底和丰富的实践经验融会贯通，为学员带来一堂别具一格的课程，其敏锐的思维、严谨的态度、独到的见解以及犀利的言辞引起学员浓厚的兴趣，师生互动频繁，课堂氛围格外热烈。

课程结束后，意犹未尽的学员们将李瑞华教授团团围住，争先向其请教相关问题，李教授耐心地倾听每一位学员的疑惑，并给予了细致且全面的回答。

此次通识课将理论分析和实际应用相结合，受到了学员们的一致好评，正如一位学员所言，“作为生产要素中最活跃的因素，人类在生产发展中起着决定性的作用。人资管理课程对于提升学员的管理素养，转变人资管理和企业管理方式，增强企业的竞争能力和盈利能力具有重要意义”。

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