Title: Multilevel Political Embeddednessand Corporate Strategic Discretion:A Study of Chinese Firms’ industry exit

Speaker:Xiaowei Rose Luo,European Institute of Business Administration

Time: 10:00-11:30am, Friday, July12, 2013

Location:Room 217, New Building of GSM, Peking University

Abstract：

While social embeddedness can provide the benefits of trust and in turn access to information and resources, it may also create obligations and constrain discretion. We propose that one way to reconcile the conflicting outcomes of embeddedness is to distinguish managerial level from organizational level social embeddedness. We develop this framework in the context of multilevel political embeddedness and corporate industry exit in China’s transitional market. We argue that when corporate leaders are embedded in the political system through their personal ties, they can utilize the political system to their firms’ advantage without being encumbered by the government’s expectations. But when firms are embedded in the political system through top executives’ political appointment, firms’ discretion is constrained by the government’s expectations despite the benefits received. Furthermore, we propose formality and visibility as the mechanisms through which different levels of political embeddedness have led to opposite organizational consequences. We found evidence for our argument by analyzing industry exit of Chinese publicly-listed and non-state-controlled firms from 2001 to 2010. Our study contributes to the social embeddedness perspective, corporate political activities, and research on corporate restructuring.

Bio:

罗小薇教授是欧洲工商管理学院(INSEAD，欧洲排名第一，全球排名第四)创新与企业管理系（Department of Entrepreneurship）的终身教授，罗小薇教授于2000年毕业于美国斯坦福大学（Stanford University），获公司组织行为社会学博士。之后曾任美国伊利诺伊大学(Universityof Illinois at Urbana Champaign)商学院企业管理教授10年，并获得该校的终身教授。

罗小薇教授的研究侧重于在新兴经济体下的公司策略，尤其侧重于对创新性企业的全方位研究，包括创新企业的治理，融资，国际化，组织设计。罗小薇教授是目前国际上研究新兴经济体下的创新企业最广、最深也是成果最多的教授之一。

罗小薇教授对企业创新的研究硕果累累，频频在世界最顶级的学术杂志如行政科学季刊(Administrative Science Quarterly)，管理科学(Organization Science),战略管理(StrageticManagement Journal),国际商业研究期刊(Journal of International Business Studies ),以及研究政策(Research Policy)中发表。罗小薇教授连续两次获得中国管理研究协会(IACMR )最佳学术论文奖，她目前是五家国际顶级学术刊物的编委。其中包括管理科学(Organization Science)以及管理学评论(Academy of Management Review)，国际商业研究期刊(Journal of International BusinessStudies )。她也是中国管理研究协会旗下组织管理研究（Management and Organization Review）杂志的高级编辑。

罗小薇教授经常为中国企业高层管理人员授课。自2006年起，罗小薇教授先后多次为中国工商银行总裁班，中国农业银行总裁班，中国银行总裁班，中国国家开发银行总裁班授课，在对中国企业高管的培训中，中西并用，科研与实践结合，积累了丰富的经验，受到如中国工商银行总裁等企业高管的一致好评。罗小薇教授也经常受邀在国内外知名商学院（如美国沃顿，麻省理工，加拿大约克，中国北大，清华等）讲学。罗小薇教授连续4年任长江商学院欧洲游学INSEAD培训部主任，以及上海中欧国际商学院(CEIBS)与欧洲工商管理学院（INSEAD）联合培训课程的主任。也曾任中国光大银行高管培训课程主任。

罗小薇教授与企业保持密切的联系与合作，也是多家公司的董事以及咨询顾问，如著名的美国麦肯锡咨询公司(Mckinsey & Company)。

罗小薇教授祖籍江西南昌，生于北京，长于成都，曾就读于上海复旦大学英美语言文学系(本科)和世界经济系(研究生)。就读复旦大学期间，曾获得中国高校英文专业8级统考全国第一名。

罗小薇教授致力于借着教学，研究，以及咨询，帮助中国企业在国际化的蓝图之下突破自我障碍，发挥自我优势，得到完全发展！