本次宣讲会演讲嘉宾：

Mr Bryan GAW

Aged 39, has been an Executive Director of Kerry Properties since 2012 and is a member of the Executive Committee of the Company. Mr Gaw has previous experience in private equity, management consulting, strategic planning and business development. He holds a Bachelor of Arts in Political Science from Princeton University and a Master of Business Administration from Stanford’s Graduate School of Business. Mr Gaw is the brother-in-law of Mr Kuok Khoon Hua, the Non-executive Director of the Company.

吴继霖先生
现年三十九岁，自二零一二年起出任为嘉里建設执行董事及公司执行委员会成员。吴先生拥有私募股权、管理咨询、策略计划及业务发展之经验。他持有普林斯顿大学之政治学文学士学位以及史丹佛商学院之工商管理硕士学位。吴先生为公司非执行董事郭孔华先生之姐夫。

嘉里集团

嘉里控股于1974年创立，经过多年努力已发展成拥有多元化业务的跨国集团，旗下各家公司都善于创新，活跃于国际市场，同时坚守我们赖以成为亚洲翘楚的价值观。

业务概览

嘉里集团是总部位于香港的国际企业集团，运营范围涉及诸多专业领域。我们是最先积极投身于中国内地业务发展的国际企业之一。时至今日，嘉里旗下已经拥有多家成功企业，涉及的行业包括 - 物业管理、酒店、物流、商品及消费品，社会企业以及投资。

嘉里管理人才培养计划

整个嘉里管理人才培养计划为期四年，是一独特的培训计划，旨在培育嘉里集团的未来精英领袖。该计划使得培训生能够累积既有广度又有深度的工作经验，学习有效地与人共事，开创实际的业务成果。

计划详情

嘉里管理人才培养计划有三个相互关连的部分，旨在深入培养培训生的管理才能。

· 职业指导与辅导，职业规划

· 结构完善的领导才能发展计划

· 不同行业和地域的运营经验

为期四年的发展计划

每年专注于不同管理技能的培养

第一年

主要职责：您将成为某职能单位或运营工作组的团队成员

培训重点：自我管理，组织技能和解决实际问题的能力

第二年

主要职责：为工作达标而负责

培训重点：成果管理，项目管理，预算规划及监控

第三年

主要职责：肩负项目及人事管理的职责

培训重点：团队领导才能，人事和绩效管理

第四年

主要职责：出任主管或管理级职位

培训重点：变革及增长管理技能，务求取得可量化的业务成果

您的成长历程

为期四年的计划完成后公司依然提供长远事业发展支持。我们期望勤奋及能力出众的管理人才，在集团内逐步晋升，并在不同的部门和国家累积丰富的工作经验。

您想参加嘉里管理人才培养计划吗？

我们现正招募有领导潜能并对商业有强烈兴趣的人才，您应具备以下条件：

· 希望在亚洲开始自己的事业

· 具有优秀的教育背景，专业不限

· 希望有长远的事业发展前景

· 希望承担重任，并有机动性

· 勤奋好学

· 希望参与嘉里未来发展

如何申请

如果您即将毕业或毕业不足2年，并满足我们的招募标准，那么您就是我们期待的人才。

申请流程非常简单，只需完成以下四个步骤即可。

1.进入网站 (careers.kerry.kuokgroup.com)

2. 进入＂事业发展＂页面

3. 填写申请表信息(//ktalent.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=24)

4. 信息填写完成后提交

我们会在4周内告知您是否进入第一轮面试。成功通过第一轮面试的候选人，我们将安排您参加在香港举办的第二轮评估面试。通过此环节后您将被诚邀加入嘉里管理人才培养计划。

如果您在申请过程中遇到任何问题，请联系嘉里管理人才培养计划团队[email protected], 我们会帮助解答您的问题。