如何在面试过程中，跟面试官快速建立信任关系？如何在实习和工作中，获得企业和团队的信任？职业发展中心特别邀请国内构建信任演变模型第一人郭志辉女士，为同学分享信任的基本规律，如何尊重规律，在面试和工作中真实、充分、专业地展示自己。如何用行为去训练加强自己和企业的信任关系。

时间：5月26日13:30

地点：成人直播1号楼114教室

嘉宾介绍：

郭志辉女士作为香港专才计划成员，十余年时间里曾在管理咨询公司、香港电信、香港东英金融集团等机构就任执行总监、副总裁等要职。郭女士作为国家外国专家局培养的专业人士，

从2007年开始为北大、清华等高校EMBA国外课程顾问及指导工作，得到哈佛、斯坦福大学、中欧商学院领导力专家的高度认可，是业界知名的高管领导力双语教学与实践引领者。

郭女士通过六年潜心研究，首次发现并完整诠释了《信任DNA模型》。

服务过的客户

金融业

香港中银，渣打银行，摩根斯坦利，北京产权交易所，

里昂证券，瑞士财团，阿联酋保险公司，嘉实基金，平安保险，汇丰银行，汤森路透。

医药业

默克，诺华，辉瑞，诺沙东。

能源业

香港电力，杜邦中国，中孚实业，中石油，神华，壳牌，加德士、英国利晶煤业集团。

钢铁业

宝钢，武钢。

汽车、航空

宝马，奔驰，一汽大众，劳斯莱斯；国航、大陆航空。

信息业

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