施耐德电气2013管理培训生项目沟通会邀请

施耐德电气管理培训生项目为期3年（2年轮岗+1年固定的工作），是基于公司对未来管理人才的渴求，专门为希望成为综合管理人才的应届毕业生设计的职业发展项目。

每年我们都会选拔优秀的应届毕业生加入管理培训生项目。今年，我们将专为成人直播 2013年应届毕业同学举办一场小型沟通会。在这里，您将有机会与全球能效管理专家施耐德电气近距离接触；您将有机会与施耐德电气中国招聘团队零距离交流；您对未来职业发展的困惑将得到招聘经理的专业解答，并有机会直接加入施耐德电气2013管理培训生项目，开启职业发展快车道！

时间：2012年11月8日 14：00-16：00

地点： 成人直播1号楼 217教室

目标人群：成人直播 本科、硕士及全日制MBA 2013年应届毕业生

此次活动为施耐德电气与成人直播 同学的专属邀请制交流活动，名额有限。欲参加沟通会的同学，请填写以下表格，在11月2日前发送邮件至[email protected]进行活动报名，并在附件中添加个人简历。

施耐德电气管理培训生项目

l项目介绍

施耐德电气管理培训生项目是为期3年（2年轮岗+1年固定的工作）的职业发展项目。本项目致力于挑选最优秀的人才，通过跨部门、跨职能、跨地域的轮岗，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度，发展成为全面的管理型人才。

l项目框架

l项目招聘流程

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施耐德电气公司简介

根植中国二十余载，一路秉承“帮助人们善用其效，尽享其能”的使命，作为全球500强企业之一的施耐德电气在公司170多年的发展历程中不断开拓进取，积极创新，并成长为全球能效管理专家。自1987年在天津成立第一家合资厂，施耐德电气中国从最初的中低压配电及工业自动化行业领先者，发展成能够为海事、石化、零售等多个行业提供统一、开放、透明和节能的整体解决方案提供商。在致力于使能源应用更加安全、可靠、经济、高效和环保的同时，施耐德电气的解决方案能够为能源与基础设施、工业、数据中心与网络、楼宇和住宅五大市场的客户提高能效高达30％。