2015年12月11日，由成人直播-成人直播室 职业发展中心（Career Development Center）主办的“模拟面试”系列活动圆满结束。10月、11月历来是校园招聘高峰，同学们纷纷奔走辗转于各类笔试面试中。职业发展中心专门组织的本次“模拟面试“系列活动，目的在于让同学们在活动中学习更多与面试相关的知识和技巧， 避免在面试中可能会出现的问题，复盘面试失利的原因，最终实现学以致用。

S&T Mock Interview

本次“模拟面试”系列活动从10月22日开始，一直持续至12月11日，针对本研、MBA等不同项目需求，职业发展中心组织了共计10场活动，囊括无领导小组模拟面试、一对一集中模拟面试、企业HR面试问题及技巧专题讲座、求职面试经验分享活动等多种类型，共计254人次的同学参与到此次“模拟面试”系列活动中。面试技巧讲座、模拟面试及经验分享三位一体贯穿活动始终，不仅仅提前让同学们体验到了真实的求职环境，也帮助同学们在实际面试前积累面试经验，或在面试失利后学会反思自身不足，为下一次的面试做更好的准备。

本研IBD专场

本研S&T干货分享

针对本研项目同学求职需求，职业发展中心安排了无领导小组集中模拟面试、Sales & Trading （S&T） 一对一集中模拟面试及面试问题专题讲座、Investment Banking Division（IBD）一对一集中模拟面试等5场活动， 22位已在Morgan Stanley，JP Morgan，HSBC，Citi Bank，UBS、Deutsch Bank等一流金融机构就职或拿到offer的校友作为面试官参与了活动。他们不仅为同学们进行模拟面试，也分析了大量同学们在面试中产生的问题，非常耐心地给出了中肯的反馈，有效地帮助同学们理清面试思路，改进原有面试准备的薄弱环节。参与模拟面试的2016届本科生余舟表示：“感谢CDC的精心组织，模拟面试是真实面试前很好的一次预演。面官的专业点评让我发现了自己的不足及相应改进空间，使我更加从容地面对之后的招聘环节。”

MBA模拟面试

MBA模拟面试-面试官对模拟面试过程进行记录并点评

针对相对有工作经验的MBA同学，除常规的无领导小组模拟面试外，职业发展中心也邀请了专注于金融、地产、IT的高端人才招聘的咨询服务机构，携带真实的高端职位需求，为同学们进行模拟面试。与此同时，职业发展中心也邀请到奇虎360校园招聘总监、原微软MACH项目负责人周文静为同学们进行了无领导小组模拟面试专题讲座。2014级IMBA的高燕辉同学在听完模拟面试活动水倩老师分析同学遇到的最难问题后，感受到对压力面试有了更深的认识，知道了面试官在“刁难”面试者的背后需要看到什么，同时也更深刻地认识到不同角色的面试官面试时的侧重点。高燕辉说：“模拟面试分享收获颇丰，日后会更有目的性和针对性地准备面试，在应对压力面试时也会更加从容！”而另一位14级FMBA同学张瑞鑫则表示：“作为一名工作多年但几乎不曾换过工作的MBA学生，我面试经验并不是很多，而且作为工科及商科的综合背景，面临转换行业的巨大挑战。每一场模拟面试都是很好的梳理自己的机会，面官的专业点评让我发现了自己的不足及相应改进空间，模拟面试让我在转型面试中有了零的突破，也知道未来在面试准备上如何发力，并在心态上得到了获得了较好的信心。”